Sunny Smiles
уж не знаю, в каком мире живёте вы сами, но лично я в отношении взрослых и говорила только об увольнении. Произведённом не за невыполнение тех или иных обязанностей, а за "недостаточную корпоративность" или "неумение быть в команде". Да-да, и новый работодатель, позвонив предыдущему, услышит то же самое и сделает выводы.
Если вы скажете, что это бывает редко - тогда вы действительно живёте в каком-то странном мире.

А если вы считаете, что родители/опекуны, не имеющие медицинского образования способны верно оценить ситуацию, а не пойти на поводу у "врач сказал, он лучше знает", то вы не знаете практики. На деле усомниться может только каждый пятый (причём иногда - именно потому, что сам врач или психиатр). Четыре из пяти покорно глотают этот диагноз и начинают таскать ребёнка по врачам и пичкать таблетками.
Некоторые из которых, кстати, как неправильно подобранные очки, только усиливают имеющиеся мелкие расстройства (а они есть у каждого). Так что к совершеннолетию у ребёнка уже может быть то, чего до этого и не было. И с врача уже не спросишь - так оно было, или было хорошо, а стало плохо. Концы в воду.
И да, я считаю, что за неправильно поставленный диагноз, имевший НЕОБРАТИМЫЕ последствия - надо отбирать лицензию (лучше сразу вешать, конечно, но кто даст?).

Но дело даже не в этом. Диагноз может быть правильным. Но не мешающий общественному порядку и безопасности. И в этом случае - не их собачье дело, что с человеком не так, пока он сам добровольно не обратится за помощью. Выправлять психику под угрозой отметки "ограничения трудоспособности" так же глупо, как давать должность в фирме только на условиях обязательной пластической операции.